Lidl-Filialen prägen das Stadtbild in vielen Ländern Europas und darüber hinaus. Millionen Menschen kaufen hier täglich ein, angezogen von den günstigen Preisen und dem vielfältigen Angebot. Doch woher kommt dieses Handelsimperium eigentlich, und was steckt wirklich hinter dem bekannten Namen? Eine Frage, die immer wieder auftaucht, ist die nach dem Ursprung des Unternehmens: Ist Lidl eine israelische Firma? Die klare Antwort lautet: Nein. Lidl ist ein deutsches Unternehmen mit einer langen Geschichte, die tief in Deutschland verwurzelt ist und von dort aus eine beeindruckende internationale Expansion startete.
Der deutsche Ursprung von Lidl
Die Geschichte von Lidl beginnt bescheiden in Deutschland. Genauer gesagt, die Erfolgsgeschichte nimmt ihren Lauf im Jahr 1973 mit der Eröffnung einer der ersten Filialen in Ludwigshafen-Mundenheim. Das übergeordnete Ziel damals wie heute war es, den Kunden beste Qualität zum besten Preis zu bieten. Dieser Grundsatz bildete das Fundament für das schnelle Wachstum in den folgenden Jahrzehnten. Lidl ist Teil der Schwarz Gruppe, einem der größten Handelsunternehmen der Welt, das ebenfalls seinen Sitz in Deutschland hat.
In den ersten Jahren konzentrierte sich Lidl auf den Ausbau seines Filialnetzes innerhalb Deutschlands. Bis 1988, nur 15 Jahre nach der Gründung, gab es bereits 460 Filialen in Deutschland mit insgesamt 5.700 Mitarbeitern. Dies war eine beachtliche Entwicklung und zeigte das Potenzial des Discount-Konzepts.
Internationale Expansion: Von Europa in die Welt
Der nächste logische Schritt nach der erfolgreichen Etablierung in Deutschland war die Expansion ins Ausland. Dieser Schritt markierte den Beginn der Entwicklung von einem deutschen Discounter zu einem globalen Player. Die internationale Reise begann 1989 mit der Eröffnung der ersten Filiale in Frankreich. Das Motto dort lautete fortan: "L'idéal c'est Lidl."
Nur wenige Jahre später, 1992, überquerte Lidl die Alpen und gründete Lidl Italia. Die Expansion setzte sich zügig fort. 1994 öffnete die erste Lidl-Filiale in Großbritannien ihre Türen, begleitet vom Slogan "Lidl surprises". Diese frühe internationale Präsenz legte den Grundstein für die heutige globale Reichweite des Unternehmens.
Die Expansion verlangsamte sich nicht. In den Jahren 2017 und 2018 erreichte Lidl weitere wichtige Meilensteine. 2017 ging das Unternehmen ein Jahr früher als geplant in den USA an den Start und zeigte damit seinen Ambitionen auf dem nordamerikanischen Markt. 2018 folgte die Expansion nach Serbien. Diese stetige Ausbreitung machte Lidl zum größten Discount-Lebensmittelmarkt in Europa.
Das vielfältige Sortiment: Mehr als nur Discount
Während Lebensmittel das Kernsortiment bilden, hat sich das Angebot von Lidl im Laufe der Jahre stark weiterentwickelt und differenziert. Mit über 1600 Food-Artikeln im Festsortiment und hunderten weiteren Aktionsartikeln ist Lidl in diesem Bereich in Deutschland untypisch breit aufgestellt im Vergleich zu manchen Konkurrenten.
Ein wichtiges Standbein sind die Eigenmarken, die eine breite Palette von Produkten abdecken. Dazu gehören bekannte Namen wie Milbona (Milchprodukte), Dulano (Wurstwaren), Sondey (Backwaren), Freeway, Saskia (Getränke), Bellarom (Kaffee), Maribel (Konfitüre), Landjunker und Oldenländer (Frischfleisch). Auch im Bereich Bio ist Lidl aktiv, zunächst mit Bioness, später umbenannt in Biotrend, und seit 2018 auch durch die Kooperation mit Bioland, die immer mehr Produkte mit hohem Biostandard in die Regale bringt.
Neben dem Standard- und Bio-Sortiment setzt Lidl auf besondere Aktionen und Produktlinien. Die Premium-Produktlinie "Deluxe" zur Weihnachts- und Osterzeit erfreut sich großer Beliebtheit und wurde aufgrund der hohen Nachfrage auf über 150 Produkte erweitert. Auch das Wein-Sortiment, sowohl in den Filialen als auch im Online-Shop, ist umfangreich und bietet Weine aus verschiedenen Regionen und Preisklassen.
Ein charakteristisches Merkmal von Lidl sind die wöchentlich wechselnden Aktionsartikel aus den Non-Food-Bereichen. Textilien, Haushaltswaren, Elektronik oder Freizeitartikel – diese Angebote sorgen für Abwechslung und ziehen zusätzliche Kunden an. Auch Kooperationen wie das Lidl-Ticket mit der Deutschen Bahn oder die zwischenzeitlich angebotenen Lidl-PCs sorgten für Aufsehen.
Digital ist Lidl ebenfalls breit aufgestellt. Bereits 1997 ging Lidl.de online. Das digitale Angebot wurde stetig erweitert, unter anderem durch Lidl-Reisen, Lidl-Blumen und Lidl-Fotos. Obwohl der Onlinehandel mit verderblichen Lebensmitteln als noch nicht profitabel eingestuft wurde und Projekte wie "Lidl Express" gestoppt wurden, bleibt das Unternehmen im E-Commerce aktiv, insbesondere bei Non-Food-Artikeln und Reiseangeboten.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Ein wachsender Fokus
Lidl hat in den letzten Jahren sein Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung deutlich verstärkt und kommuniziert dies offensiv. Dieser Fokus spiegelt sich in verschiedenen Initiativen und Strategien wider.
Ein wichtiger Schritt war die Einführung der Eigenmarke Fairglobe im Jahr 2006. Damit war Lidl der erste Discounter, der dauerhaft Fair-Trade-Produkte im Sortiment führte. Dieses Engagement für fairen Handel wurde unter anderem 2016 mit der Feier des zehnten Geburtstags von Fairglobe im Rahmen des Fairtrade-Jahres unterstrichen.
Die Veröffentlichung des ersten Nachhaltigkeitsberichts im Jahr 2018 nach international anerkannten Standards zeigte das Bestreben nach mehr Transparenz. 2019 folgte die Lidl-Nachhaltigkeitsstrategie 2030 mit konkreten Zielen wie der Schaffung von 5 Millionen Quadratmetern für Insekten bis 2025, der Recyclingfähigkeit aller Kunststoffverpackungen der Eigenmarken bis 2025 und der Reduzierung des Salz- und Zuckergehalts in Eigenmarkenprodukten um 20 Prozent bis 2025.
Auch im Bereich Tierschutz zeigt Lidl Engagement. Seit April 2018 gibt es in Deutschland eine vierstufige Haltungskennzeichnung bei Frischfleisch. Lidl ist Gründungsmitglied der Initiative Tierwohl, die sich unter anderem für mehr Platz für die Tiere einsetzt. Im Bereich Palmöl nimmt Lidl am Roundtable on Sustainable Palm Oil teil und ist Gründungsmitglied des Forums Nachhaltiges Palmöl.
Soziales Engagement gehört ebenfalls zur Unternehmensphilosophie. Seit 2008 unterstützt Lidl gemeinsam mit seinen Kunden die Tafeln durch die Pfandspende, bei der Kunden ihren Pfandwert über einen Spenden-Button an Automaten spenden können. Millionen Euro wurden so bereits gesammelt. Auch die Partnerschaft mit Save the Children seit 2016 unterstreicht das Engagement für den Schutz von Kindern.
Das Thema Gesundheit der Mitarbeiter wird ebenfalls großgeschrieben. Unter dem Motto "Deine Gesundheit zählt" bietet Lidl seit 2012 regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit.
Die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, zunächst unter "Lidl muss man können" (seit 2019) und später unter "#teamlidl" (seit 2022), rückt Themen wie Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Gleichberechtigung in den Fokus und zollt den Mitarbeitern Respekt.
Karriere bei Lidl: Gehälter und Perspektiven
Lidl bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, sowohl im direkten Kundenkontakt in den Filialen als auch in den Bereichen Verwaltung, Einkauf, Marketing, Logistik, IT und Recht. Die Gehälter variieren stark je nach Position, Qualifikation, Berufserfahrung und tariflichem Gebiet.
Für Berufseinsteiger bietet Lidl attraktive Einstiegsgehälter. Die Einstiegs-Lohnspanne pro Stunde liegt zwischen 14 € und 18,26 €. Auch für Auszubildende und Studierende gibt es klare Gehaltsstrukturen:
- Azubis starten mit 1.100 € monatlich.
- Teilnehmer des Abiprogramms mit 1.200 € monatlich.
- Duale Studierende mit 1.500 € monatlich.
- Praktikanten mit 1.000 € monatlich.
Für erfahrenere Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Gehälter entsprechend höher. Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über durchschnittliche Bruttogehaltsangaben pro Jahr für verschiedene Positionen bei Lidl:
| Beruf | Durchschnittliches Bruttogehalt / Jahr |
|---|---|
| Verkaufskraft im Einzelhandel | 31.000 € |
| Einzelhandelskaufleute | 33.300 € |
| Vertriebsassistent:in | 39.400 € |
| Sachbearbeiter:in | 39.500 € |
| Stellvertretende:r Leiter:in | 40.300 € |
| Qualitätsmanager:in | 51.300 € |
| Teamleiter:in | 58.800 € |
| Einkäufer:in | 71.900 € |
| Abteilungsleiter:in | 77.400 € |
| Leiter:in Vertrieb | 84.000 € |
| Business Unit Manager:in | 130.000 € |
Diese Tabelle zeigt deutlich, dass die Gehälter mit zunehmender Verantwortung und Spezialisierung steigen. Für eine Position wie die des Teamleiters liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 58.800 €. Auf höherer Managementebene, beispielsweise als Business Unit Manager, sind Gehälter von 130.000 € und mehr möglich.
Für sehr spezialisierte oder hochrangige Beratungspositionen, wie die eines Executive Consultant, liegt die geschätzte Gesamtvergütungsspanne sogar bei 168.000 € bis 175.000 € pro Jahr, mit einem durchschnittlichen Grundgehalt von 170.000 € pro Jahr. Dies unterstreicht, dass Lidl auch auf Top-Niveau attraktive Gehälter bietet.
Es ist wichtig zu betonen, dass diese Zahlen Durchschnittswerte sind und das tatsächliche Gehalt von individuellen Faktoren abhängt. Lidl legt Wert darauf, seinen Mitarbeitern faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu zahlen und bietet zudem oft zusätzliche Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wo Entscheidungen getroffen werden: Der Sitz des Unternehmens
Wie bereits erwähnt, ist Lidl ein Unternehmen mit deutschem Ursprung. Es ist Teil der Schwarz Gruppe, einem international agierenden Handelskonzern. Der Hauptsitz der Schwarz Gruppe, zu der neben Lidl auch Kaufland gehört, befindet sich in Neckarsulm, Deutschland. Obwohl Lidl international tätig ist und in vielen Ländern eigene Landesgesellschaften und Verwaltungen hat, werden die zentralen strategischen Entscheidungen und die übergeordnete Geschäftsleitung von Deutschland aus gesteuert.
Die Geschichte begann in Ludwigshafen, aber die heutige zentrale Steuerung des Konzerns ist eng mit dem Hauptsitz der Schwarz Gruppe in Neckarsulm verbunden. Lidl ist somit fest in der deutschen Unternehmenslandschaft verankert und agiert von dort aus auf dem globalen Markt.
Häufig gestellte Fragen zu Lidl
Hier beantworten wir einige der am häufigsten gestellten Fragen rund um Lidl:
Ist Lidl ein deutsches Unternehmen?
Ja, Lidl wurde 1973 in Deutschland gegründet und ist Teil der deutschen Schwarz Gruppe.
Wo hat Lidl seinen Hauptsitz?
Lidl ist Teil der Schwarz Gruppe, deren Hauptsitz sich in Neckarsulm, Deutschland, befindet. Die zentrale Geschäftsleitung von Lidl agiert ebenfalls von Deutschland aus.
Seit wann gibt es Lidl?
Die Geschichte von Lidl beginnt 1973 mit der Eröffnung der ersten Filialen in Deutschland.
In welchen Ländern ist Lidl aktiv?
Lidl ist ein international tätiges Unternehmen und betreibt Filialen in zahlreichen europäischen Ländern sowie in den USA. Insgesamt ist Lidl in über 30 Ländern weltweit vertreten.
Welche Nachhaltigkeitsziele hat Lidl?
Lidl hat sich in seiner Nachhaltigkeitsstrategie 2030 ehrgeizige Ziele gesetzt, darunter die Schaffung von Flächen für Insekten, die Recyclingfähigkeit von Verpackungen und die Reduzierung von Salz und Zucker in Eigenmarken.
Wie viel verdient man als Teamleiter bei Lidl?
Das durchschnittliche Bruttogehalt für eine Teamleiter-Position bei Lidl liegt laut vorliegenden Daten bei rund 58.800 € pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt kann je nach Erfahrung, Qualifikation und Region variieren.
Wie hoch ist das Gehalt eines Executive Consultant bei Lidl?
Für die Position eines Executive Consultant wird eine geschätzte Gesamtvergütungsspanne von 168.000 € bis 175.000 € brutto pro Jahr angegeben, mit einem durchschnittlichen Grundgehalt von 170.000 €.
Führt Lidl Fair-Trade-Produkte?
Ja, Lidl war 2006 der erste Discounter in Deutschland, der dauerhaft Fair-Trade-Produkte unter der Eigenmarke Fairglobe ins Sortiment aufnahm.
Fazit
Lidl ist weit mehr als nur ein Discounter. Aus einem bescheidenen Start in Deutschland hat sich das Unternehmen zu einem internationalen Handelsriesen entwickelt, der in über 30 Ländern präsent ist. Die klare deutsche Herkunft ist dabei unverkennbar. Neben dem Fokus auf beste Qualität zum besten Preis setzt Lidl zunehmend auf Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und attraktive Arbeitsbedingungen. Die Karrieremöglichkeiten sind vielfältig und reichen von Einstiegspositionen in den Filialen bis hin zu hochrangigen Managementfunktionen mit entsprechenden Gehaltsperspektiven. Lidl bleibt ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt und die Handelslandschaft maßgeblich mitgestaltet.
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